VEŠTINA RADA U TIMU I VEŠTINA RUKOVOĐENJA VEŠTINA RADA U TIMU I VEŠTINA RUKOVOĐENJA
PROVENS

VEŠTINA RADA U TIMU I VEŠTINA RUKOVOĐENJA

Šifra artikla: 348780
Isbn: 9788681816059
Poznajete li svoju ulogu (prednosti i nedostatke) u timskom radu? Koliko je vaše liderstvo u skladu sa najsavremenijim pristupom liderstvu - transformacionim liderstvom?
Ova knjiga je vodič za razvijanje veštine rada u timu i veštine rukovođenja. Savremeno poslovanje zahteva timski rad, a rukovođenje nije vezano samo za lidera po funkciji, vec smo svi mi lideri u nekoj manjoj ili većoj grupi ljudi. Od ovih veština u mnogome zavisi naša poslovna pozicija i lično zadovoljstvo na poslu i zbog toga su nam ove veštine veoma važne.
Najpre ćemo se upoznati sa pojmom tima, fazama u razvoju tima, kao i karakteristikama funkcionalnih i disfunkcionalnih timova. Ponudićemo vam i preporuke za uspešan rad tima. Skalom procene možete se samoproceniti i na osnovu rezultata dobiti podatke koje su vaše primarna i sekundarna uloga kada radite timski. Svaku od uloga opisali smo po tipičnosti, njenim karakteristikama, dozvoljenim slabostima i ponašanju koje treba izbegavati u timskom radu.
Veštinu rukovođenja (liderstvo) razvijaćemo najpre definisanjem ko je vođa (lider) i šta se podrazumeva pod rukovođenjem (liderstvom). Za liderstvo se vezuje moć. Istraživači Frenč i Raven utvrdili su da postoji pet osnovnih izvora moći i u skladu sa njima vrste moći, a to su referentna moć, stručna moć, legalna moć, moć nagrađivanja i moć prinude. Upoznaćemo i razmotriti uticaj moći u liderstvu. Od pristupa liderstvu biće predstavljeno transformaciono liderstvo jer je ono jedan od najnovijih i najsveobuhvatnijih pristupa kojim se određuje potrebno i poželjno liderstvo današnjih lidera. Na osnovu karakteristika transformacionih lidera izradili smo skalu procene koja vam omogućuje da samoprocenom utvrdite karakteristike svog liderstva u odnosu na poželjne karakteristike savremenog transformacionog lidera.
Nadamo se da će ovo izdanje doprineti da samoprocenom dobijete rezultate o svojim ulogama u timovima na poslu kako biste u što većoj meri doprineli njegovoj produktivnosti izbegavanjem ponašanja koje utiče na disfunkcionalan rad tima i osnaživanjem vašeg radnog doprinosa u timskom radu, kao i da spoznate i samoprocenite svoje liderstvo i odredite pravce svog liderskog razvoja.
0,00 EUR
6,61 EUR
5,95 EUR
Ušteda: 0,66 EUR
Obavesti me o sniženju
  • NSZ
0+ komada na lageru
Količina: 1 Kom
2
1
Sačuvajte u listi želja
Rok isporuke:
Isporuka: 30.06.2021.
Isporuka: 30.06.2021.
Pomoć
Poznajete li svoju ulogu (prednosti i nedostatke) u timskom radu? Koliko je vaše liderstvo u skladu sa najsavremenijim pristupom liderstvu - transformacionim liderstvom?
Ova knjiga je vodič za razvijanje veštine rada u timu i veštine rukovođenja. Savremeno poslovanje zahteva timski rad, a rukovođenje nije vezano samo za lidera po funkciji, vec smo svi mi lideri u nekoj manjoj ili većoj grupi ljudi. Od ovih veština u mnogome zavisi naša poslovna pozicija i lično zadovoljstvo na poslu i zbog toga su nam ove veštine veoma važne.
Najpre ćemo se upoznati sa pojmom tima, fazama u razvoju tima, kao i karakteristikama funkcionalnih i disfunkcionalnih timova. Ponudićemo vam i preporuke za uspešan rad tima. Skalom procene možete se samoproceniti i na osnovu rezultata dobiti podatke koje su vaše primarna i sekundarna uloga kada radite timski. Svaku od uloga opisali smo po tipičnosti, njenim karakteristikama, dozvoljenim slabostima i ponašanju koje treba izbegavati u timskom radu.
Veštinu rukovođenja (liderstvo) razvijaćemo najpre definisanjem ko je vođa (lider) i šta se podrazumeva pod rukovođenjem (liderstvom). Za liderstvo se vezuje moć. Istraživači Frenč i Raven utvrdili su da postoji pet osnovnih izvora moći i u skladu sa njima vrste moći, a to su referentna moć, stručna moć, legalna moć, moć nagrađivanja i moć prinude. Upoznaćemo i razmotriti uticaj moći u liderstvu. Od pristupa liderstvu biće predstavljeno transformaciono liderstvo jer je ono jedan od najnovijih i najsveobuhvatnijih pristupa kojim se određuje potrebno i poželjno liderstvo današnjih lidera. Na osnovu karakteristika transformacionih lidera izradili smo skalu procene koja vam omogućuje da samoprocenom utvrdite karakteristike svog liderstva u odnosu na poželjne karakteristike savremenog transformacionog lidera.
Nadamo se da će ovo izdanje doprineti da samoprocenom dobijete rezultate o svojim ulogama u timovima na poslu kako biste u što većoj meri doprineli njegovoj produktivnosti izbegavanjem ponašanja koje utiče na disfunkcionalan rad tima i osnaživanjem vašeg radnog doprinosa u timskom radu, kao i da spoznate i samoprocenite svoje liderstvo i odredite pravce svog liderskog razvoja.

Ostavi komentar

Trenutno nema komentara
Karakteristika Vrednost
Kategorija DOMAĆA POPULARNA PSIHOLOGIJA
Autor Dragana Malešević
Težina specifikacija 0.5 kg
Izdavač PROVENS
Pismo Latinica
Povez Broš
Godina2020
Strana56

Slični proizvodi

Umete li uspešno da komunicirate? Čitate li neverbalne poruke svog sagovornika? Oslanja...
5,95 EUR
6,61 EUR
Moj planer ličnog razvoja je kreativna i interaktivna knjiga koja je istovremeno planer...
12,51 EUR
13,90 EUR
Knjiga za sve one kojima je teško Život nekada postane toliko težak da ne vidimo svetl...
5,07 EUR
5,63 EUR
Nova knjiga Vladice Đorđević, čija je prva autobiografija ”Ti si izvor svoje snage” pre...
15,22 EUR
16,91 EUR
Kroz Ispričaj svoju priču dnevnik i planer ćeš: * Naučiti da postaviš ciljeve * Setiti ...
10,06 EUR
11,18 EUR
KOMUNIKATOR = GLADIJATOR Priručnik za vođe i umetnike . Komunikacija je veština, oruđe ...
12,60 EUR
14,00 EUR
Dr Svetlana Goga Kostić je na svom duhovnom putu sigurno vođena od svoje bliznačke Duše...
4,19 EUR
4,65 EUR
Dimitrije Starovlah je mladić koji putuje Srbijom i drži motivacione govore. Na živopis...
4,49 EUR
4,99 EUR
Znamo mnogo vežbi koje nam pomažu da postignemo dobro fizičko zdravlje, ali kako da rad...
25,12 EUR
27,91 EUR
11,24 EUR
12,49 EUR
11,24 EUR
12,49 EUR
Pomoć